이토 조이치

Web3 란 무엇인가?
웹(web)의 발전사
Web1.0
브라우저를 통해 정보를 제공하기 시작합니다.
미디어업계의 혁명 그리고 전자 상거래의 등장했습니다.
Web2.0
쌍방향 소통의 시대, 포탈 사이트의 쇠퇴기입니다.
소셜미디어가 등장했습니다.
거대한 플랫폼에 갇혔습니다.
Web3 시대
탈중앙화를 추구합니다.
모든 분야에서 분산, 탈중앙화가 시도되고 있습니다.
프로토콜 레이어와 애플리케이션 레이어로 구분됩니다.
Web1.0, 과 web2.0 은 애플리케이션 레이어에 많은 투자를 했습니다.
Web3에서는 이 구도가 역전되고 있습니다.
Web3 경제권 – 크립토 이코노미
- 분산형 금융 디파이(DeFi)
- 분산형 애플리케이션(DApps)
- 분산형 자율조직(DAO)
모두 탈 중앙화를 목표로 합니다.
중앙집권적 방식인 피아트 이코노미(FIAT economy) 와 다릅니다.
Web3 시대가 시작됐다
Web3의 원년 , 2022년
비트코인, 블록체인, NFT의 등장
이더리움 고유 주소는 2억개 넘었습니다.
전세계 인구의 2.5% 수준입니다.
1998년 인터넷 사용자 수준과 비슷합니다.
Web3와 이더리움의 관계
비트코인
블록체인 기반의 암호화폐, 자유시장주의
이더리움
커뮤니티에 기반을 두고 있습니다.
DAO, NFT, 디파이 등 웹3를 구성하는 요소등은 이더리움이 있어 가능합니다.
Web3는 참여의 시대를 만들고 있습니다.
Web1.0 – 지구적 차원의 읽기
Web2.0 – 쓰기가 가능했던 시대
Web3.0 인간이 할수 있는 일이 더 많아졌습니다.
와그미(WAGMI_) – We are gonna make it
일하는 방식이 바뀐다
Web3시대, 고용문화가 사라진다
일하는 방식은 조직 기반에서 프로젝트 기반으로 전환됩니다.
DAO는 프로젝트 기반입니다.
개인들은 프로젝트 방식으로 참여합니다.
영화 제작팀의 사례
회사를 만드는 기존 절차
법인 설립 및 고용 등에 따른 번거러움
DAO는 블록체인 기반으로 만들어지기 때문에, 빠르고 간결합니다.
독자적으로 토큰 발행 5분, 채팅룸 서버 만드는데 10분, 본업과 부업이 없어집니다.
회사에 고용되는 것이 아니라 DAO에 참여하는 것입니다.
여러 개 DAO 프로젝트에 참여할 수 있습니다.
주주, 경영자, 종업원의 구분이 없어졌습니다.
지시를 내리지 않고 커뮤니티에서 결정합니다.
모든 것은 개인이 결정한다
전통적인 일의 방식
테일러리즘에 기반한 업무 하달 방식입니다.
일하는 장소, 시간등, 모든 것은 개인이 결정합니다.
전문 직종에서 일어나는 업무 방식의 변화
DAO 에서 일하는 방식이 여러가지 존재할 수 있습니다.
자유로운 선택이 가능하기 때문입니다.
일하는 주체의 변화
조직에서 나로 바뀌고 있습니다.
조직의 모든 운영이 바뀔 것입니다.
보수 지급의 방식
일의 보수와 이익 분배
DAO가 발행하는 토큰, 스테이블 코인 이더등의 암호화폐로 지급합니다.
DAO의 이익 분배는 거버넌스 토큰의 보유량에 따라 지급합니다.
스타트업의 스톡옵션 제공 방식과 유사합니다.
Web3가 바꾸는 세상
NFT가 바꾸는 미래
대체불가능한 가치가 있는 정보를 담아 발행하는 토큰입니다.
블록체인이 핵심입니다.
디지털 아트와 게임 산업
소비문화를 본질적으로 커뮤니티 참여로 만들 수 있습니다.
메타버스가 만드는 미래
메타버스의 정의
온라인상의 커뮤니케이션을 전제로 가치 교환이 이루어지는 공간입니다.
다양성의 개념이 중요해집니다.
인종, 성별, 나이등 인간을 제약하는 모든 것이 사라집니다.
플랫폼 간의 이동이 자유로워집니다.
교육이 바꾸는 미래
학력 지상주의가 약화됩니다.
기업 교육의 변화가 예상됩니다.
블록체인을 통한 모든 이력관리가 가능합니다.
배움과 일의 결합
협업할 수 있는 인재가 필요합니다.