순서 파괴(Working Backwards)
콜린 브라이어 바레이저(Bar Raiser) 기업 채용 프로세스의 문제점 집단 사고와 확증 편향, 개인 편향 같은 것은, 적합하지 않은 사람을 뽑았을 때 생기는 문제들입니다. 아마존의 채용프로세스 초창기 아마존은 제프 베조스가 맡았습니다. …
최강의 조직
벤 호로위츠 문화는 왜 중요한가 ? 문화가 무엇인가? 성공한 기업의 비밀 성공한 CEO들은 문화를 강조합니다. 리더는 문화를 구축하고 작동 시켜야 합니다. 문화는 서명 선언문과는 다릅니다. 문화를 구축하는 일은 어려운 일이다 …