Book Review / Book Review#1 일을 리디자인 하라 린다 그래튼 일을 리디자인 하라 제도적 변화 프로세스로 동결, 해동 모델이 있다. 조직이 정상적인 상황, 큰 변화가 없는 때에는 동결 모드이다. 문화와 구조는 관행화 되고, 프로세스는 고정된다. 이때, 외부 위협에 …